Mercurio · Despertar Pocket
Você conhece a sua equipe.
Mas conhece o líder que ela vê?
Um domingo presencial para descobrir que tipo de líder você é, quais perfis existem no seu time — e sair com um mapeamento do que fazer em seguida.
de um dia
- Identificação do seu perfil de liderança
- Mapeamento dos perfis da sua equipe
- Aplicação prática em gestão de pessoas
- Dinâmicas experienciais ao vivo
- Material impresso para usar com a equipe
O que você leva de lá
Um dia. Três respostas que mudam como você conduz.
O Pocket não é uma palestra sobre liderança. É um diagnóstico aplicado — você entra sem saber e sai com um mapa do seu jeito de liderar e do time que tem nas mãos.
você é
Identificação do seu temperamento e perfil de liderança. Suas forças naturais — e as armadilhas que vêm junto com elas, que você provavelmente já viu acontecer e não soube nomear.
tem no time
Como reconhecer os quatro perfis nas pessoas que trabalham com você. Por que alguém trava numa conversa que outro resolve em dois minutos — e o que isso exige de você em cada caso.
com isso
A parte prática: como esse mapa muda a forma de delegar, dar retorno, resolver conflito e organizar o tempo. Você sai com um material impresso preenchido — o mapeamento do que fazer em seguida, com a sua equipe, nome por nome.
Quem não se conhece não se domina.
Quem não se domina não lidera.
Quem não lidera — reage.
Toda técnica de gestão que você já aprendeu pressupõe uma coisa que ninguém te entregou antes: saber com que material você está trabalhando. O seu, e o das pessoas que você conduz.
Quero esse mapa →A base do método
Quatro perfis. Você é um deles — e lidera os outros três.
Não é teste de personalidade de internet. É uma leitura com raiz em vinte e quatro séculos de observação sobre temperamento humano — traduzida para as decisões concretas de quem responde por gente.
Decide rápido, tira do papel, não trava. A força que faz a coisa andar — e que atropela quando não é vista.
Conecta, engaja, sustenta o clima. Faz a equipe querer estar ali — e às vezes evita a conversa que precisa acontecer.
Enxerga o que ninguém viu, cuida do detalhe, garante qualidade. Pode segurar demais antes de decidir.
Estável, confiável, o eixo que não oscila. Sustenta a operação — e pode adiar o incômodo necessário.
Ninguém é só um. A maioria das pessoas combina dois perfis, e é justamente aí que mora o padrão que você repete sem perceber. No Pocket, você descobre qual é a sua combinação — e o que ela faz com a sua equipe.
Antes do dia 23
Descubra uma prévia
do seu perfil agora.
Preparamos uma versão reduzida do instrumento que aplicamos no Pocket. São poucas perguntas e o resultado aparece na hora — o suficiente para você identificar sua tendência dominante e começar a se reconhecer nela.
Fazer o teste simplificado →Importante
Esta não é a análise completa.
- Aqui, agora Versão reduzida. Aponta sua tendência dominante e nada além disso.
- No Pocket, dia 23 Instrumento completo, leitura da sua combinação de perfis, mapeamento da equipe e o que fazer com tudo isso na prática.
A prévia é um ponto de partida. O trabalho de verdade acontece na sala.
O domingo
Como o dia acontece.
Quem já passou por isso
Não somos nós dizendo.
São eles.
Os facilitadores
Quem vai conduzir o seu domingo.
Gestor e educador há mais de dez anos, lidera o desenvolvimento de pessoas em uma plataforma digital com mais de 50 mil alunos. Filósofo e historiador de formação, aprofundou-se em psicanálise, Comunicação Não-Violenta e mediação de conflitos.
Na facilitação, aplica o método socrático — não entrega técnica pronta, conduz com perguntas até você chegar no seu próprio jeito de liderar.
Especialista em processos, virou líder no meio da fusão entre Localiza e Unidas — um dos processos de integração mais complexos do mercado brasileiro. Sem manual, sob pressão real.
Traz de lá clareza sobre o que ninguém te ensina antes: como organizar o caótico, enxergar o que trava a equipe e criar estrutura onde só há urgência.
Dúvidas frequentes
Respondidas sem rodeio.
Esse programa é para o meu cargo?
É para quem responde por resultado através de outras pessoas: donos e sócios, gerentes, coordenadores, supervisores e gestores em geral — principalmente de pequenas e médias empresas. O tamanho da equipe não importa. O que importa é que exista uma.
Quem mais vai estar na sala?
Líderes de segmentos diferentes — comércio, serviços, indústria, saúde, tecnologia. Boa parte do valor do dia vem daí: escutar como outro setor resolveu o problema que trava o seu. Você sai com contatos reais e com ideias que não surgiriam de dentro da sua própria operação.
Isso não é mais um teste de personalidade?
Teste de personalidade te dá um rótulo. O Pocket te dá o que fazer com ele. A identificação leva a primeira parte do dia — o resto é aplicação em cima das situações reais que você trouxe.
Um domingo? Meu descanso é sagrado.
Foi escolha deliberada. Domingo é o único dia em que gestor e dono de PME conseguem estar inteiros num lugar sem o celular tocando. É um investimento de um dia — em algo que você carrega pelo resto da carreira.
Minha empresa pode pagar?
Sim. Emitimos nota fiscal e documentação formal para apresentação ao RH ou à diretoria. Se precisar, ajudamos com o material dessa conversa interna.
Por que presencial e não online?
Porque metade do aprendizado vem de ver os outros perfis funcionando ao vivo na sua frente. Você reconhece o seu time na sala — e isso não acontece por tela.
Despertar Pocket · 23 de agosto de 2026
Um domingo para entender o que a sua equipe já entendeu sobre você.
Garantir minha vaga →Domingo, 8h às 14h · Belo Horizonte · 3x de R$ 149,67 sem juros